MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

Découvrez notre formation certifiée Manager en ressources humaines.
Ce titre de niveau 7, Code NSF 315, délivré par Formatives, existe depuis 2006.
La dernière parution au JO date du 4 janvier 2019.

Les blocs d'activités

Depuis 2006, cette formation de Mastère sur 2 années a pour objectif de préparer à des fonctions d’encadrement et de management au sein d’entreprises du secteur privé ou public. Le manager en RH élabore et met en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise. Il veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques. Il manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale.

Les 10 blocs de compétences

En première année de formation :
  1. Mener la politique RH de l’organisation
  2. Piloter le processus RH
  3. Gérer un service RH
  4. Gérer les carrières et formations individuelles
  5. Maîtriser les techniques RH
En seconde année de formation :
  1. Développer une stratégie RH
  2. Manager le processus RH
  3. Superviser le processus de suivi administratif du personnel
  4. Gérer la performance sociale
  5. Piloter les innovations sociales
Chaque bloc de compétences validé mène à un certificat.

Les métiers visés

Selon la taille de l’entreprise les dénominations de poste sont plus ou moins généralistes :
  • Manager en RH, directeur du personnel, coordinateur RH, gestionnaire RH
  • Responsable d’agence de recrutement, responsable de compte, responsable de secteur, chargé d’affaires…
  • Responsable de service RH / paie / formation / carrière / emploi / recrutement ou GPEC…
  • Chargé de missions ou d’études RH, chargé de projets RH, chargé des relations sociales…

LES DIFFÉRENTES VOIES D'ACCÈS À NOS TITRES RNCP

Ce titre est accessible en formation initiale, continue, à distance et par VAE.

Résultats : Chiffres 2020 (transmission et contrôles par FRANCE COMPÉTENCES)

  • 620 Diplômés
  • 96 % de réussite
  • 32 000 € de salaire moyen annuel des titrés au départ
  • 37 400 € de salaire moyen annuel des titrés 2012/2014
  • 44 540 € de salaire moyen annuel des titrés 2009/2011

Témoignages

« Les promotions à taille humaine permettent un accompagnement "différent", avec une disponibilité des intervenants sur des problématiques rencontrées en entreprise par exemple. » ,« Si nos projets sont solides, l’école peut facilement les accompagner en les rendant concrets grâce à l’expérience et l’expertise du corps pédagogique ». ,« Un établissement de taille humaine, une équipe de direction dynamique, des intervenants de haut niveau reconnus, des formations d’excellence, des matières intéressantes assez poussées dans la pratique donc au plus près des besoins des entreprises». ,« Les promotions sont petites ce qui permet un échange. La proximité et l’interactivité avec les professeurs sont très intéressantes. »
Peggy,Pierre,Amélie,Carine
Clermont - Ferrand,Rennes,Marseille,Rennes

Intéressé par cette certification ?

Ce titre de niveau 7, Code NSF 315, délivré par Formatives, est paru au JO du 4 janvier 2019.